法律分析：
员工在上班途中发生交通事故,如果职工在交通事故中不承担主要责任,属于工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。